![]() |
PT Cisindo Jababeka |
Lowongan Kerja Terbaru PT Cisindo Jababeka 2022 - PT Cisindo Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan layanan berupa EDM - Wire, Precision Part Manufacture serta JIG & Fixtures, Perusahaan ini berlokasi di Kawasan Industri Jababeka II, Cikarang, Bekasi.
Perusahaan yang menjadi mitra partner antara lain PT NOK Indonesia, PT Semesta Eltrindo Pura dan PT Kyokuni Indonesia.
Visi PT Cisindo Indonesia yakni menjadikan produsen kelas dunia dengan selalu berinovasi sistem maupun teknologi,
PT Cisindo Indonesia juga memiliki filosofi perusahaan agar memiliki kontrol penuh atas semua tahapan produksi dari awal hingga akhir demi menjaga kualitas dan kuantitas dari setiap produk PT Cisindo Indonesia yang dihasilkan.
Saat ini perusahaan PT Cisindo Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan untuk bagian Operator Produksi yang nantinya akan ditempatkan di Kawasan Industri Jababeka Cikarang.
Berikut ini kriteria yang dibutuhkan oleh PT Cisindo Indonesia serta tata cara melamar dan info tambahan.
Lowongan Kerja PT Cisindo Indonesia
Operator Produksi
- Pria
- Usia 18-25 tahun
- Pendidikan SMK (Major : Teknik Pemesinan)
- Mampu membaca gambar teknik
- Tidak buta warna dan tidak menggunakan kacamata
- Mampu menghitung matematika dasar
- Memiliki kemauan berkerja keras
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Memiliki integritas yang tinggi
- Mampu berkerja sama tim
- Siap berkerja dibawah tekanan
- Memiliki NPWP
- Tidak sedang kuliah
- Bersedia melakukan swab antigen (maks. 3 hari) dari tanggal pemanggilan tes
Alamat Email PT Cisindo Indonesia
Subjek : Operator Produksi_Nama
Join chanel telegram untuk info lowongan kerja lainnya disini
Alamat PT Cisindo Indonesia
Jl. Industri Selatan IV Blok GG
Kawasan Industri Jababeka II
Cikarang, Kab. Bekasi 17530
Demikian informasi lowongan kerja area Jababeka Bekasi, Untuk info lowongan kerja lainnya bisa cek di Daftar Sitemap.
Tetap berusaha dan jangan pernah putus asa, karena perjuangan selalu membuahkan hasil, salam amplop cokelat.
Comments
Post a Comment